Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international.

Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays.

Vos missions

Pilotage des catégories achats logistiques

• Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements).

• Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays.

• Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux.

• Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs.

Appels d’offres et négociations

• Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques.

• Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation.

• Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level.

• Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays.

Pilotage de la performance fournisseurs

• Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue.

• Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe).

• Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€).

Support et animation du réseau achats pays

• Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques).

• Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects.

• Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques.

Profil recherché

• Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent).

• Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux.

• Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes).

• Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux.

• À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement

• Anglais courant, une autre langue sera appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants.

• Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel.

• Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats.

• Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement.

Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse.

Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale

• 25 jours de congés payés + 12 RTT

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)

• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)

• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement

• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo

• Et bien d’autres encore…

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Le processus de recrutement

1. Entretien RH

2. Entretien avec la manager

3. Business case

4. Un dernier échange avec le N+2

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Join us and become a part of “Career Connected”.