Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’éthique des affaires, le/la Chargé·e d’Éthique et de Conformité contribue activement à la protection juridique et réputationnelle de Lagardère Travel Retail, ainsi qu’au renforcement de la culture Éthique et Conformité dans la conduite des affaires de Lagardère Travel Retail.

Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et en forte structuration, en coordination étroite avec les pays et le Groupe.

Vos missions

• Vous intégrerez la Direction Risque, Compliance et Contrôle Interne qui anime et coordonne la démarche risque, éthique et conformité de Lagardère Travel Retail en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, le respect des sanctions internationales.

  Plus particulièrement, vous :

  • Contribuez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention de la corruption ;

  • Animez un réseau international de correspondants conformité ;

  • Pilotez les actions de formation et de sensibilisation des populations exposées aux risques ;

  • Déployez et assurez l’appropriation des politiques, procédures et standards auprès des pays ;

  • Participez à la gestion et à l’analyse des signalements, dans le strict respect des principes de confidentialité, d’impartialité et de non représailles.

  À ce titre, vous :

  • Contribuez à la gestion quotidienne du dispositif d’alerte ;

  • Analysez les signalements reçus et coordonnez leur traitement avec la Direction des Ressources Humaines en central, les équipes locales, et autres parties prenantes concernées ;

  • Réalisez ou accompagnez les enquêtes internes, conformément aux méthodologies et standards définis ;

  • Veillez à la qualité, la traçabilité et la documentation des dossiers jusqu’à leur clôture ;

  • Identifiez les risques systémiques et contribuez aux plans d’actions correctifs ;

  • Produisez des reportings et indicateurs à destination du top management.

  • Coordonnez la mise à jour des cartographies des risques ;

  • Contribuez au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT);

  • Participez au respect des régimes de sanctions économiques internationales ;

  • Assurez une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions normatives et d’adapter les dispositifs existants.

Profil recherché

Expérience de minimum 4 ans sur des sujets de Risque, Conformité acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques, financières, de contrôle ou de conseil, avec une expérience d’au moins 2 ans dédiée aux investigations éthiques, dans un environnement international.

• Formation Bac+5 (droit, audit, risques, conformité, éthique ; Master spécialisé apprécié).

• Solide compréhension des enjeux de confidentialité, d’intégrité.

• Bonne connaissance des cadres réglementaires anticorruption, LCB‑FT et sanctions internationales.

• Français et anglais courants.

Qualités personnelles

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,

• Capacité à traiter des sujets sensibles avec discernement,

• Aisance relationnelle et capacité à animer un réseau international,

• Curiosité, proactivité et résilience dans des environnements complexes,

• Excellentes capacités de communication écrite et orale ;

Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale

• 30 jours de congés payés + 6 RTT

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)

• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)

• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement

• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo

• Et bien d’autres encore…

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Le processus de recrutement

1. Entretien RH

2. Entretien avec la manager

3. Entretien avec le DRH Groupe

4. Entretien avec la manager N+2

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Join us and become a part of “Career Connected”.