Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Au sein du circuit du Travel Retail, et plus particulièrement pour l’enseigne Extime Duty Free, vous interviendrez sur le périmètre Parfums & Cosmétiques du réseau parisien (aéroports de Roissy CDG et Orly).

Des déplacements réguliers sont à prévoir entre le siège basé à Levallois-Perret et les plateformes aéroportuaires. Vous intégrerez l’équipe Offre Parfums & Cosmétiques Paris, sous la responsabilité du Chargé de Merchandising dédié Extime.

Vos missions

• Vous participez à la définition des implantations des boutiques en fonction des performances commerciales et des priorités business.

• Vous réalisez des analyses catégorielles afin d’optimiser l’allocation d’espace et la productivité des linéaires.

• Vous construisez et mettez à jour les plans de masse des boutiques.

• Vous créez des planogrammes par catégorie et par marque via un outil de space planning.

• Vous mettez à jour les bases produits afin de garantir la fiabilité des données merchandising.

• Vous contribuez à la mise en œuvre des stratégies marques en point de vente.

• Vous suivez le déploiement des opérations merchandising en magasin en veillant au respect des délais et à la conformité.

• Vous coordonnez les échanges entre les équipes internes, les marques et les points de vente.

• Vous identifiez et résolvez les problématiques merchandising remontées du terrain.

• Vous participez aux visites régulières en magasin (CDG / Orly) afin d’assurer le suivi des implantations.

• Vous contribuez aux ouvertures et réaménagements de boutiques.

• Vous assurez la diffusion des informations merchandising auprès des équipes terrain.

Profil recherché

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5, idéalement en école de commerce ou avec une spécialisation Marketing / Retail.

• Une première expérience ou une appétence pour l’univers du retail et du merchandising est appréciée.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé (TCD, Recherche V…).

• Une connaissance de SAP constitue un atout.

• Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et les sujets opérationnels.

• Organisé et rigoureux, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les interactions avec des interlocuteurs variés.

Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)

• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement

• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo

• Et bien d’autres encore…

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Le processus de recrutement

Entretien RH
Entretien avec le manager
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

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