Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Au cœur de notre division Fashion, tu intègres l'équipe achats en tant que soutien stratégique à la gestion de nos collections. Rattaché·e à la Responsable Merchandise Planning, tu joueras un rôle essentiel dans l’analyse de la performance produit, le suivi des stocks, et la coordination des soldes au sein de nos différentes plateformes. Une immersion complète dans l’univers du retail international et de la mode.

Vos missions

Analyse de la Performance et Participation à la définition des Plans d’actions

• Mise à jour, consolidation et amélioration continue des reportings hebdomadaires.

• Analyses approfondies orientées performance pays (dynamiques de ventes, comportements d’achat, potentiel commercial…).

• Analyses orientées performance marques (sell-through, mix produit, best-sellers, opportunités de croissance…).

• Participation à la définition des plans d’actions pour l’optimisation de la gestion des stocks ( transferts, réassorts, lancement, promotions …)

Création de Dashboard/ outils d’analyses

• Simplification, optimisation et modernisation des Dashboards existants.

• Mise en place de systèmes d’automatisation pour fiabiliser et accélérer la production des données

• Développement d’outils d’aide à la décision pour la Direction Achats ainsi que les Pays.

Pilotage des soldes

• Rôle de chef de projet sur l’ensemble du process soldes :

• Préparation des listings,

• Définition de la stratégie de démarque avec les pays,

• Suivi opérationnel,

• Analyses post-opération.

• Garant du bon déroulement et de la performance de chaque campagne de soldes.

Gestion du référentiel

• En lien avec les équipes Achats, garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour du référentiel Mode dans les systèmes internes (articles, catégories, marques, segmentation…).
  

Profil recherché

• Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce, gestion, finance ou supply chain.

• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un bon esprit analytique.

• Votre adaptabilité et votre proactivité font de vous un·e collaborateur·rice apprécié·e.

• Vous maîtrisez Excel et idéalement, vous connaissez un ERP de type BW.

• Vous parlez anglais couramment.

Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)

• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement

• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo

• Et bien d’autres encore…

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Le processus de recrutement

Entretien RH
Entretien avec le manager
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Join us and become a part of “Career Connected”.