Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à l’équipe Développement RH, tu contribues à la mise en œuvre des actions de formation et au développement des compétences des collaborateurs du siège.

Le poste offre une vision transverse des enjeux Learning & Development, combinant organisation des formations, gestion administrative, data RH et participation à des projets de transformation RH. Tu travailleras en interaction avec les équipes internes, les organismes de formation et différents interlocuteurs RH.

Vos missions

Organisation des formations

• Participer à l’organisation des sessions de formation (inscriptions, planification, logistique)

• Préparer et envoyer les convocations, effectuer les relances

• Accueillir les participants et les intervenants lors des formations

• Assurer le suivi administratif : feuilles de présence, évaluations, archivage

• Participer à la gestion des contrats, factures et dossiers administratifs

Gestion des outils & suivi des formations

• Contribuer à l’administration du LMS (création de sessions, gestion des inscriptions)

• Mettre à jour les données de formation

• Suivre les indicateurs de performance (taux de participation, satisfaction)

• Participer à la production de reportings

Projets Learning & Development

• Participer à la conception et à la mise à jour de supports de formation (présentiel et digital)

• Contribuer à la structuration des parcours de formation (onboarding, formations métiers)

• Participer à des projets RH transverses

• Réaliser une veille sur les pratiques Learning (digital learning, IA…)

Déploiement du plan de développement des compétences

• Participer à l’analyse des besoins de formation

• Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences

• Accompagner la mise en œuvre des actions de formation

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Join us and become a part of “Career Connected”.